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摘 要:基于10年的长周期视角,对信息披露质量较好的安徽省某冶金行业特色高校进行就业结构分析,体现出本科生升学质量很高、研究生就业稳定性较强等优势,同时也存在不同学院和性别之间高度不平衡、灵活就业均成为不可忽视的群体等问题和挑战,针对性提出了加强信息披露的一致性和可比性,进一步带动就业工作,提升平衡管理能力,形成克服就业瓶颈的有力抓手,政府积极主动为毕业生解决社会保障权益等建议措施。(剩余6437字)
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安徽省冶金行业特色高校毕业生就业结构分析
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