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[摘 要]随着我国人口老龄化趋势的演进,劳动力供给出现短缺,促进高龄劳动者就业势在必行。然而在人工智能等数字化浪潮的冲击下,就业技能逐渐数字化,而大多数高龄劳动者却存在数字贫困。导致高龄劳动者在数字社会遭遇就业困境的原因,既有主观上守旧理念的约束,又有客观上三对变量的制约。为促进数字社会高龄劳动者就业,应着力提高高龄劳动者数字技能、优化用人单位用工规则以及厘定政府的财力支援与就业服务责任。(剩余14258字)
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数字社会高龄劳动者就业:困境、变量与路径
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