离退休人才资源开发利用存在的问题及对策

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【摘  要】 随着社会老龄化的加剧，离退休人才资源的开发利用成为社会关注的焦点。本文首先分析了离退休人才资源开发利用中主要存在的问题：在离退休人才资源开发利用过程中，仍存在政策限制多、组织程度低、社会影响小等问题。在此基础之上，针对这些问题提出了一些有效的对策。这些对策主要包括加强政策支持、加强组织发动、加强宣传教育等。（剩余3989字）

试读结束

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