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摘 要:为了充分利用中国特色学徒制解决人才结构性供需矛盾、深化产教融合,必须确保该制度的有效实施。目前,我国学徒制仅作为校企之间人才培养模式的一种创新,而从人才培养模式迈向国家制度,不仅需要从学理层面摸清学徒制作为系统化规则体系的制度性本质,也要基于国际发展经验明确制度构建应涵盖政策法规框架、利益主体协调机制、标准化培训路径与学徒权益保障等基本要素。(剩余16777字)
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从模式迈向制度:中国特色学徒制制度构建的发展审视与未来展望
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