以社会主义核心价值观为引领加强高校人事管理的策略

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当前高校人事管理中仍存在管理理念滞后、专业管理队伍欠缺、信息化建设不足、绩效考核机制待完善等问题，不仅制约了管理效能的充分发挥，也影响了学校整体办学水平的提升。基于此，本文以社会主义核心价值观为引领，探索加强人事管理的策略，旨在提升人事管理水平，为高校高质量发展提供坚实的人力保障。

高校是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地，肩负着立德树人的根本任务。（剩余4729字）

试读结束

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