基层检察院青年梯队建设中的培养梗阻与破局
摘 要：随着检察队伍年轻化趋势日益凸显，传统培养模式与青年群体特征及新时代履职要求之间出现适配性危机，主要表现为职业认同弱化、核心办案能力不足、素能更新滞后及青年人才流失等多维梗阻。基于基层检察院履职实践，可从职业认知、培养逻辑、资源供给与制度设计四个层面剖析其成因。为破解上述困境，需强化价值引领、重构培养路径、优化资源供给、完善制度保障，构建以青年干警成长为核心的全链条培养体系，促进个人发展与检察履职深度融合，为基层检察工作高质量发展提供可持续人才支撑。（剩余3746字）
