基于战略地图的公立医院中高层管理人员培训体系构建

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

中高层管理人员作为医院发展的核心人才，其领导力与执行力直接影响医院战略方向和实施[1]。如何有效开发医院中高层管理人员的知识和潜能，是医院保持核心竞争力的关键。《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发[2017]67号）及《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发[2021]18号）均提出，要加强医院精细化管理，健全人才培训体系，这对医院管理及培训提出了更高的要求。（剩余5001字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人