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摘 要：本文将自由贸易试验区政策的实施作为一项准自然试验，并结合2011—2021年中国上市公司微观数据库，运用多期双重差分法，实证检验了自由贸易试验区政策对企业内部薪酬差距的影响。研究发现，自由贸易试验区政策显著缩小了企业内部的薪酬差距，对其进一步分析发现，自由贸易试验区政策通过降低企业融资约束缩小企业内部收入差距。（剩余5043字）
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自由贸易试验区对企业内部薪酬差距的影响
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