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本文分析了数智化背景下图书馆面临的机遇、挑战及馆员角色的变化,构建了包含价值理念与职业精神、数智技术素养、专业知识与核心能力、终身学习与创新能力四方面的图书馆馆员新型胜任力模型,从行业、组织、个人三个角度提出图书馆馆员胜任力综合培养策略,旨在为图书馆在数智时代的可持续发展提供参考。
数智时代以智能技术为驱动力,借助人工智能等先进科技手段,对数据进行深入挖掘、精准分析,从而产生新的价值,推动业务流程、服务模式、组织形态等方面的智能化升级。(剩余5510字)
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图书馆馆员数智胜任力塑造
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