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摘 要：大数据背景下，计算机网络技术得到了高速的发展，其应用范围也越来越广泛。站在企业管理角度来看，采用大数据分析技术有助于加快企业的转型与升级，大数据从多个方面影响着人力资源，极大地改变了绩效薪酬、人力招聘等方面，其中最具有代表性的便是企业人力资源绩效管理方面，文章主要对大数据背景下企业人力资源绩效管理创新进行探讨，旨在提升企业人力资源管理效率和质量。（剩余6235字）
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基于大数据的企业人力资源绩效管理创新
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