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中央企业作为国家战略科技力量的核心载体，科技创新人才培养与评价关系到企业创新活力激发与核心竞争力提升。国务院国资委提出“百一万一百万”科技人才培养工程，将人才评价机制改革作为激发企业创新活力的关键抓手。当前，中央企业科技创新人才评价体系已初步转型，但仍面临适配性不足、评价周期与创新规律存在矛盾等挑战。（剩余2987字）
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健全人才评价体系激发企业创新活力
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