深耕厚植“家文化” 激发员工“内动力”
先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。随着我国经济不断发展，部分国有企业采取多样化的用工形式补充企业员工不足，但因用工性质、岗位工种等原因造成员工融入不够，使得员工士气不高、队伍凝聚力不强。国有企业应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，在企业内部厚植“家文化”，探索实践“忠诚之家”“创新之家”“平安之家”“和谐之家”，激发员工内生动力，增强队伍凝聚力与向心力，通过“家”的温暖、“家”的力量凝聚小家、团结大家、报效国家。（剩余2851字）
