构建“极简·优核”模式提升国企职工教育效能
中国式现代化的本质是人的现代化。国有企业围绕这一目标做好人的教育工作，对于提升人力资源管理效能，筑牢企业高质量发展根基，具有十分重要的意义。江苏省南通市建筑工程质量检测中心（以下简称：南通建检中心）成立于1991年，是南通市住房和城乡建设局为保证建设工程质量和施工安全而设立的国有检测机构。近年来，南通建检中心紧贴基层实践，守正创新，探索构建以“极简·优核”为特色的职工教育新模式，以“小切口”推动理念转变、流程优化、资源节约，充分激发内部活力，有力促进了职工的成长成才和强基提能。（剩余2864字）
