组织韧性视角下企业人才梯队建设的挑战与应对策略

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中图分类号：F272 文献标识码：A

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的机遇与挑战。随着市场竞争的日益激烈和技术迭代的不断加速，人才梯队建设直接关系到企业的长远发展与竞争优势[1]。从组织韧性的视角来看，企业不仅需要具备应对突发事件和外部环境波动的能力，更要在日常运营中培育出适应性强、灵活性高，并且能够快速恢复且持续成长的组织特质。（剩余4555字）

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