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［摘 要］高等学校博士后流动站的设立旨在吸引、聘用和培养高水平创新人才，在推动学科发展、服务社会、促进学校师资队伍建设、建设人才蓄水池等方面发挥积极作用。文章讨论了地方高校博士后队伍建设工作面临的挑战，并以北京建筑大学为例，对学校博士后流动站在制度设计、招收、评价、服务方面的做法进行了分析，以期给其他地方高校提供借鉴。（剩余4633字）
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地方高校博士后队伍建设的探索
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