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如何管理难相处的董事？
HBR
May–June 2026
每个董事会都可能遇到这样的情况：在马拉松式会议进行了数小时之后，关于关键战略议题的讨论尚未开始，而某一名董事却始终在一个次要问题上打转。讨论继续，这名董事对每一个想法都会提出反对。最终，势头停滞、焦点模糊、精力涣散、挫败感增加……董事们原本可以顺畅进行的议事和决策变得异常艰难。（剩余3317字）
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