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全球对“有意义的工作”（meaningfulwork）的关注，反映了一场深层的意义危机。这场危机交织着三重挑战：一是职业倦怠与存在性焦虑所表征的精神内耗;二是从东亚“躺平"到欧美“安静辞职"所代表的青年疏离现存模式的行动表达；三是人工智能浪潮对人类劳动价值的技术拷问。这三重困境共同指向一个核心问题：在高度不确定的社会中，个体如何实现自我？为回应这一精神诉求，亟待对“自我实现”理论进行深入探讨。（剩余11728字）
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马克思自我实现理论的反思与重构
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