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作为国家治理和公共服务的核心载体，行政事业单位是推进社会主义现代化建设、保障公民基本权益、落实国家治理部署的关键部门。其运行效能直接关联国家治理体系现代化进程与社会发展大局。
随着我国社会经济全面进人高质量发展新阶段，公共服务需求日趋多元化、精细化，行政事业单位人力资源管理面临诸多挑战，传统“重人事、轻管理”的模式已难以适配新形势下的履职需求。（剩余4527字）
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行政事业单位强化人力资源管理刍议
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