企业绩效评价体系优化对高质量发展的支撑

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引言

近些年来，全球经济增长模式从“高速增长”迈向“高质量发展”，创新驱动、绿色低碳、协调共享以及风险可控成为企业保持持续竞争力的关键要素。传统以财务指标为主的绩效评价体系，因指标单一、评价静态、结果应用不充分等状况，已难以契合企业在新态势下对战略执行与可持续发展的管理需求。构建适配高质量发展的绩效评价体系，不仅是企业增强核心竞争力的必然选择，也是达成资源优化配置与管理协同的重要手段。（剩余5330字）

试读结束

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