关于强化商业银行薪酬管理的几点思考

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引言

城市商业银行作为我国多层次金融体系的重要组成部分之一，其一直以来承担着服务地方经济、中小微企业以及城乡居民的职能，在区域金融稳定中发挥着不可替代的作用。尤其是随着近年来利率市场深化、同业竞争加剧、监管政策常态化，商业银行面临着资产质量承压、盈利空间收窄、人才流失等多重挑战。基于此，薪酬管理作为商业银行治理体系的核心环节，对银行组建专业人才队伍、提升人才整体竞争力具有十分重要的作用。（剩余4697字）

试读结束

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