学者独立董事需要“安全感”吗？

——基于董事高管责任保险购买角度的分析

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一、引言

独立董事（以下简称“独董"）制度自2001年被引入中国证券市场以来，逐渐呈现出不同于欧美发达国家的诸多特征。其中，人员结构特征尤为突出，表现为学者占据了中国上市公司独董的大量席位。从罗盛咨询公司对沪深300公司和标普500公司的调查数据来看，约一半的沪深300公司独董拥有硕士以上学位，约 34% 的独董拥有博士学位，沪深300公司独董的硕博比例显著高于标普500公司①。（剩余16601字）

试读结束

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