人力资源组织因素对中国法官离职影响的实证考察

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一、问题的缘起

法官被誉为“法律帝国的王侯”，历来是法律人所尊崇的职业。在法治发达国家，法官通常被视为法律职业生涯的至高荣誉。尽管中国法官的社会地位仍有提升空间，但随着改革开放以来法治建设的深入推进和法律职业化水平的显著提升，法官职业获得了较高的社会声望①。

然而，20世纪以来，中国法官群体的职业倦怠与相对剥夺感呈上升态势，工作满意度趋于下降。（剩余15409字）

试读结束

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