上海党史与党建

2024年06期

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主要对象是党史、党建专家、工作者、干部。学术性史料性相融合、密切联系现实生活中的热点难点问题，以鲜明的主题，高品味的学术... 展开

类型

双月刊

类别

时政综合

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“开铺子做买卖”：中共中央在上海“办商”活动探析（1921—1933） [摘要]“办商”，即开办创办经营实体，是中共中央在上海时期（1921—1933）的重要经济举措，其在解决中央机关经费和建设难题、巩固机关安全、推动群众路线、保存流转党费、支持宣传工作、维护“赤白贸易”、营救危难党员等革命工作中发挥着重要...
大革命失败后中共中央在上海的生存策略研究 [摘要]1927年大革命失败后，在全国白色恐怖中心上海，中共中央积极利用特殊的城市特点，把主要机关设立在租界里，运动帮会开展工人运动、搜集情报和营救被捕同志。同时，面对严峻的斗争形势，适时提出了机关社会化、负责同志职业化等重要的生存策略...

1924年上海夏令讲学会研究 [摘要]1924年，上海学生联合会在上海大学举办夏令讲学会。讲学会的讲者和内容具有独特性与典型性，从而成为观察当时上海学生运动的重要窗口。讲者主要来自具有中国共产党身份的上海大学师生，其中的大多数也是《觉悟》杂志的作者。讲授内容聚焦于社...
“孤岛”后期上海文化界对新民主主义的宣传阐释及其特点 [摘要]《新民主主义论》传入上海后，中共江苏省委领导上海文化界迅速开展新民主主义的学习、宣传、研究与阐释，上海由此成为当时宣传阐释新民主主义较为活跃的地区之一。当时，上海虽处于形势发生巨大变化的“孤岛”后期，但上海文化界仍然突破重重困难...
“群众性体育”：新中国成立初期体育工作方针的形成和实施 [摘要]中国共产党领导人一贯重视体育事业。新中国成立之初，体育工作语境经历了从“国民体育”到“群众性体育”运动的提出，最终以大众化和经常化为基本特征的群众性体育运动政策逐级确立。通过组织领导、扩大宣传、干部培养以及在人员密集区域推广工间...
新中国成立后首次改进财政管理体制的历史考察 [摘要]1956年前后，在毛泽东等党和国家领导人对体制问题的重视，以及中央各部门、各地的反映下，中国共产党开始探索改进经济管理体制。财政管理体制是经济管理体制的重要部分。改进财政管理体制工作从1956年开始，在1957年下半年形成并颁发...
上海小三线洪涝灾害问题研究 [摘要]小三线建设时期，上海小三线曾多次遭遇洪涝灾害，给小三线企业和当地生产生活带来极大的威胁和困扰。为应对洪涝灾害，各上海小三线企业在上级领导机构和当地政府的统筹指挥下，积极组织开展抗洪工作，并逐渐形成较为完备的抵御洪水的方案措施，在...

从“文小姐”到女战士 [摘要]全民族抗战爆发后，一群出身于中产阶级家庭、接受过良好教育的年轻女性，来到了她们心目中的圣地延安。在抗大，中共通过政治教育、军事化管理、户外行军锻炼等措施，将她们从“一个个独立的个体”改造为“集体中的一分子”。女学员们也顺应革命和...
《上海党史与党建》2025年重点选题方向 重点选题习近平新时代中国特色社会主义思想与上海实践研究中国共产党伟大建党精神及其精神谱系研究中国式现代化的历史与实践在上海研究中国共产党的创建与上海研究中共中央在上海历史研究上海改革开放史研究中共四大召开100周年专题研究五...

基层干部教育与群众动员实践 [摘要]自1945年入春以来，陕甘宁边区遭遇抗战时期最为严峻的旱灾挑战。为应对这一局面，边区政府积极发起防旱备荒运动，以期缓解灾害损失。然而，在推动这一运动过程中，部分基层干部在处理灾荒问题时思想未能统一，未能深刻理解灾荒救助背后的政治...

类型学视角下健全基层党组织体系：时代挑战和应对路径 [摘要]健全党的基层组织体系是全面从严治党在基层场域中得以实现的基础，也是增强党组织政治功能和组织功能、提升组织力的关键。健全组织体系不是组织的堆叠和杂糅，而是各组织基于共同本质和多元特征的系统集成与功能互补。立足于“结构—功能”分析框...

党建引领多元共治：乡村社会治理实践逻辑 [摘要]党建引领提升乡村治理效能是中国式治理现代化的重要理论创新之一。本研究采用扎根理论方法，深度剖析15个农牧区党建引领乡村治理的典型案例，历经逐级编码，精炼出七大核心范畴，通过严格的理论饱和度检验，构建了党建引领下的乡村多元共治实践...
“三三融合法”：上海大都市乡村治理的金山实践与经验启示 [摘要]上海市金山区作为上海超大城市的乡村振兴先行区，由于历史原因和区位条件，存在着乡村人口老龄化、乡村振兴人才匮乏、发展资源配套不足、乡村治理体制机制不完善等诸多问题。针对这些问题，金山区坚持把党建引领贯穿乡村治理全过程，紧紧抓住产业...
基于能级管理的公立医院离退休干部正向作用发挥探讨 [摘要]离退休干部工作具有特殊重要地位。当前，公立医院面临离退休干部组织活动覆盖性相对不足、参与活动热情度部分受制和发挥作用机制化尚不健全等现实困境，制约了离退休干部的正向作用发挥。本文拟将管理学中的能级管理理念，引入对离退休干部作用发...