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[摘 要]离退休干部工作具有特殊重要地位。当前,公立医院面临离退休干部组织活动覆盖性相对不足、参与活动热情度部分受制和发挥作用机制化尚不健全等现实困境,制约了离退休干部的正向作用发挥。本文拟将管理学中的能级管理理念,引入对离退休干部作用发挥与医院管理部门间相应关系的研究中,探究多级促进医院离退休干部正向作用发挥的关联因素,并尝试提出探索注重党建引领、加强部门联动、引入信息管理和落实制度保障等对策建议。(剩余3911字)
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基于能级管理的公立医院离退休干部正向作用发挥探讨
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