科技进步与对策

2023年23期

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《科技进步与对策》创刊于1984年，由中国管理科学学会、湖北省科技厅主管，湖北省科技信息研究院主办，科学出版社出版，是关... 展开

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半月刊

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场景式解决方案开发路径研究 摘要：选取海康威视、科大讯飞、东软和浪潮作为案例分析对象，采用多案例研究方法挖掘企业开发场景式解决方案的内在规律，提炼场景式解决方案开发路径和内源动力。研究发现：①场景式解决方案开发具有场景驱动的关键特征，主要表现为场景渗透和场景覆盖两个...
场景如何基于价值主导逻辑演变与企业动态能力进阶交互赋能商业模式创新 摘要：场景能够基于价值主导逻辑演变与企业动态能力进阶交互赋能商业模式创新，但其机理不清、路径不明。综合运用案例研究与程序化扎根分析方法，发掘和提炼场景基于价值主导逻辑演变与企业动态能力进阶交互协同演化赋能商业模式创新的机理和路径。研究发现...
制造企业需求端场景深耕对服务创新绩效的影响 摘要：数字经济时代，诸多制造企业为提高服务创新绩效，在需求端开拓场景业务，并通过场景迭代改善用户体验，但是场景业务如何影响服务创新绩效，理论和实践对其认识均存在不足。假设支撑前端场景深耕、优化客户体验的后台是服务创新生态系统的价值共创行为...
场景驱动农业全产业链创新的理论逻辑与实践路径研究 摘要：随着场景化要素在乡村振兴和农业发展中嵌入程度逐渐加深，农业全产业链创新发展迎来绝佳机遇，但场景驱动农业全产业链创新的机理和路径还不清晰，难以指导实践。探讨场景驱动农业全产业链创新的要素体系与理论逻辑，将数字经济背景下农业全产业链创新...

创业者认知风格对创业拼凑的影响 摘要：创业拼凑是新创企业突破资源束缚困境、实现创业成长的重要途径，关于如何实现创业拼凑的问题引起学界广泛关注。基于高阶理论和注意力基础观，探讨创业者认知风格对创业拼凑的影响机理和边界条件。通过对279家新创企业问卷数据进行实证检验，研究发...
组态视角下众创空间内多主体价值共创实现路径研究 摘要：作为创新创业发展的新高地，众创空间内多主体价值共创的实现能够促进众创空间高质量发展并带动创新创业绩效提升。基于价值共创理论，以中国内地30个省域众创空间为研究案例，采用fsQCA方法对众创空间内多主体投入要素驱动价值共创实现路径进行...

空间效应视角下信息技术投资对两阶段区域创新效率的影响机制研究 根据地理经济学理论，信息技术投资与区域创新系统关系受空间格局的影响（李婧等，2010）。因此，有必要纳入空间计量模型，探索信息技术投资影响创新效率的空间集聚效应。本文运用随机前沿方法测算和对比我国两阶段区域创新效率，实证检验信息技术投资影响...
TOE框架下资源型城市低碳转型驱动路径 摘要：基于TOE理论框架，以我国108个资源型城市为研究对象，运用模糊集定性比较分析法，从组态视角对资源型城市低碳转型驱动路径展开研究。结果表明：驱动资源型城市低碳转型的组态路径有6条，分别是组织与环境共同驱动型、政策驱动资源转型型、政...

数字平台生态系统下企业何以实现数字创新 摘要：数字平台生态系统是企业数字创新的重要情境，基于生态系统观与技术能力观构建“生态系统—数字能力”研究框架，以207家数字平台企业为研究样本，采用模糊集定性比较方法（fsQCA）进行实证分析，结果表明：企业数字创新是由多个条件变量协同作...
工业互联网对制造企业创新绩效的影响机制 摘要：科学揭示工业互联网对制造企业创新绩效的作用机制具有重要理论与实践价值。基于2016—2021年中国制造业A股上市公司数据，使用双重差分法对工业互联网赋能制造企业创新绩效的影响机制进行实证检验，结果发现：①工业互联网通过增强企业知识吸...

ChatGPT与学术不端治理：挑战与应对 摘要：ChatGPT既给学术研究工作带来新机遇，也给学术不端治理带来前所未见的挑战。ChatGPT对学术不端概念的冲击主要表现为，在原创、错误、公平层面冲击学术不端概念的内涵，在质变、重复、批判层面冲击学术不端概念的外延。ChatGPT对...
韧性视角下ChatGPT应用的技术特性、演化过程与治理方略 摘要：OpenAI新一代人工智能产品ChatGPT引发了全世界热议，其在各类现实应用中日益彰显出强大的价值效用，但学界尚缺乏学理化和动态性的系统关注。根据系统理论的一般性研究框架，以“物理层”“操作层”“战略层”分别对应ChatGPT应用...
科技成果所有权的概念困境与矫正 摘要：建构职务科技成果权属规则是推动职务科技成果转化的重要方式，该套规则的建立需要对与职务科技成果权属改革相伴而生的“科技成果所有权”概念进行界定。截至目前，涉及该概念的国家及地方政策多达百余件，《中华人民共和国科学技术进步法》以及重庆、...

因循守旧，还是独辟蹊径？数字化领导对团队与个体创造力的多层次影响 摘要：基于数字化领导理论和个人—组织匹配理论，探讨数字化领导对团队创造力和个体创造力的影响，以及团队授权和工作重塑的中介作用、个人—团队匹配的调节作用。通过两阶段配对问卷调查法收集到来自35家企业62个工作团队的369组配对问卷数据，采用...
团队建言数量对团队创新绩效的链式作用机制 摘要：团队创新绩效对组织保持竞争优势至关重要，如何提升团队创新绩效成为理论和实践共同关注的问题。根据I-P-O模型，基于团队情感过程，以团队建言集中为边界条件，构建团队建言数量对团队创新绩效的链式作用机制模型。通过对来自两阶段54个科研团...

数字技术创新背景下的员工转型：整合框架与研究展望 摘要：数字技术的广泛应用正深刻改变员工工作环境、工作方式和工作内容，在此过程中员工面临一系列转型压力与挑战。首先，采用文献研究方法从人的数字化发展入手，提出员工数字化转型这一议题，界定员工数字化转型的内涵和核心要义；其次，梳理员工数字化转...

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