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摘 要：国有企业人力资源数字化转型是适应现代经济发展与技术进步的重要举措，随着数字化技术的快速发展，传统人力资源管理模式的局限性日益显现，难以满足企业高效运营与人才管理的需求。数字化转型通过引入大数据、人工智能与云计算等技术，能优化招聘、培训、绩效管理等核心流程，提升人力资源管理的效率与精准度。（剩余5765字）
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国有企业人力资源数字化转型分析
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