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在中国资本市场，人力资源行业无疑是一个非常小众的行业。但是，仔细分析这个行业，会发现其中蕴含着不错的商业格局，其中的优质企业比较容易在行业内获得较强的竞争优势。而且，随着中国经济的发展，这种竞争优势也比较容易在相当长的时间里维持下去。
简单来说，人力资源行业是一个为企业的人力资源工作服务的专业性行业，其业务主要包括协助企业进行人事管理，在企业的薪酬福利、招聘、灵活用工等方面提供咨询和业务外包服务，协助企业进行人才雇佣、向企业进行人才派遣，等等。（剩余2923字）
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人力资源行业的四点商业优势
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