人力资源薪酬福利激励体系与绩效考核指标的匹配研究

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【摘  要】薪酬福利与绩效考核的匹配是企业管理中的关键问题，影响着员工的积极性和企业的整体绩效。在市场竞争加剧和企业内部环境不断变化的背景下，确保薪酬福利体系与绩效考核指标的公平性、激励性和发展性至关重要。然而，许多企业在实际操作中面临薪酬分配不公平、激励效果不足和员工职业发展受限等问题。（剩余5871字）

试读结束

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