数字化时代电力企业人力资源管理创新研究
【摘 要】随着全球能源行业迎来数字化转型，电力企业正面临着人力资源管理的重大变革。论文探讨了在数字化背景下，电力企业如何通过采纳创新人力资源管理策略来应对新兴的技术和市场挑战。论文分析了数字化时代电力企业在技能需求变化、数字技能和适应性增加以及远程工作集成等方面的人力资源管理挑战，并提出了数据驱动决策、持续学习文化、员工福利和健康计划创新，以及明确沟通指导和期望等关键创新策略。（剩余5652字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。