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【摘 要】论文旨在探讨数字化人力资源管理对企业绩效的影响。论文采取定性研究的方法，以Y公司为案例进行实证研究。论文介绍了Y公司数字化转型的成功案例，阐述了数字化转型对组织绩效的提升作用。同时，论文对数字化人力资源管理的影响因素进行了深入探讨和研究，为企业数字化转型和人力资源管理提供了参考和借鉴。（剩余5939字）
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某跨境电商进口公司人力资源数字化对组织绩效的影响研究
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