基于员工归属感的企业文化建设探究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

【摘  要】企业文化属于企业的软实力组成部分，影响企业的品牌形象，更对员工的行为产生内在的、潜移默化的影响。优秀的企业都有能够激励员工的企业文化，能够增强员工的归属感，提高员工的忠诚度。企业的发展需要不断增强企业的人力资本，减少员工流失。员工归属感影响员工对企业的评价，论文以员工归属感作为切入点，分析企业文化建设的重要性，从企业文化建设入手，提出要注重员工的精神文化建设，强化企业的制度文化以及优化企业的物质文化等方面的建议，调动企业员工的工作热情，减少企业的员工流失，提高企业员工的主动性。（剩余5973字）

试读结束

目录
monitor