快消界公认的“黄埔军校”，靠什么聚集了最优秀的精英？

打开文本图片集

作为最早一批进入中国的外企，宝洁无疑是个中翘楚，其不仅成立了中国第一家合资企业，还作为最早培养本土职业经理人的外企之一，在国内引入了管培生体系，通过给予新人大量的资源扶持，为企业储备管理人才。

即使站在2022年的当下，宝洁中国在1988年就采用的人才培训体系依然具有极强的参考价值。数据显示，中国的中小企业的平均寿命仅为2.5年，VUCA时代，当大量中小企业方生方死，饱受核心人才短缺的困扰之时，这家拥有185年历史的老牌外企无论是过去或现在，始终在源源不断地培养大量“顶梁柱”精英。（剩余5289字）