团队缺乏执行力？带团队是带野心、带欲望、带状态
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编者按：
巴菲特曾说：只有大潮退去，才能知道谁在裸泳。当今的时代，企业管理者正面临前所未有的不确定性，新冠肺炎疫情更加剧了这种不确定性，面对人口红利的消退和市场淘汰的加剧，组织迫切需要更强大的战斗力，从危机中加速复原。
但对于管理者而言，面对市场的不景气，怎样才能迅速提振员工士气，增强员工斗志？为什么会出现下属执行力不足，效率降低的情况？这是否意味着管理者威信的不足？当组织内部存在负面情绪时，领导者应该如何做？
对于这些问题，中国人民大学商学院教授黄卫伟给出了回答。（剩余3216字）