比谎言更可怕的，是对真相视而不见
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很多时候，人们宁可忽视错误，也不愿面对事实，领导者亦然。美国达特茅斯学院塔克商学院战略和领导学教授悉尼·芬克斯坦常年致力于研究什么是“好企业”以及“聪明的管理者”，他在对40家遭受重大失败的公司深入调研后，在著作《成功之母》中提到：有四种破坏性的行为，会在不知不觉中将企业带入深渊。
这四种行为模式表现为：企业领导者个人的认知错误让公司无法看清现实；不正确的态度让错误继续代替真相；沟通系统中处理潜在的紧急信息的环节出了问题；领导的特性让企业的领导者们无法纠正自己的错误。（剩余1046字）
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