公立医院行政管理改革与核心竞争力提升的研究

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【摘要】公立医院的行政管理改革是医疗领域发展的重要课题，对医疗服务质量与效率的提升起着关键作用，是增强医院核心竞争力的核心要素。在医疗行业迅猛变革、服务需求持续高涨的态势下，公立医院积极推行诸如明确权责分配、精简管理流程、提升决策效率等改革措施，显著提升了服务水准和市场应变能力。不仅如此，改革在人才培养和激励机制上的创新，有效吸引并留住了优秀的医疗和管理人才，为医院的长远规划和患者满意度的提升创造了有利条件。（剩余3963字）

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