基层事业单位人力资源规划存在的问题与改进建议

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【摘要】在当前基层事业单位的人力资源规划中，要发挥人力资源管理的价值，促进基层事业单位的发展，就必须明确基层事业单位人力资源规划的特征，分析其人员结构、组织结构，并做好人力资源需求预测，依据当前人力资源规划中存在的不足，针对性的制定相关规划策略，进而优化人力资源管理工作，高质量地开展招聘工作，保证基层事业单位人才供给。（剩余3906字）

试读结束

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