精细化管理在国企绩效管理中的应用研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

【摘要】绩效管理是国企内部管理当中的重要组成部分，较高的绩效管理水平有助于提高国企员工的工作积极性，推动国企在竞争市场中不断发展。然而，随着国企的改革和发展，绩效管理的难度和复杂度也在不断加大，迫切需要变革绩效管理，提高绩效管理水平。精细化管理为国企绩效管理变革提供了新的方向，有助于提升绩效管理的时效性、可操作性、科学性和规范性。（剩余4336字）

试读结束

目录
monitor