企业绩效管理存在的问题及优化对策

【摘要】绩效管理是提升企业经营绩效、推动企业长远发展的重要手段。随着企业规模的扩大以及信息技术的发展，企业绩效管理的模式也需要不断优化，以充分发挥绩效管理的优势和作用。然而，在实际工作中，部分企业由于管理层认识不够深入以及企业规模实力限制等原因，绩效管理方面还存在一定的问题，影响了企业的发展。基于此，本文研究当前企业绩效管理中存在的主要问题，并根据问题提出具体性的优化对策，以此帮助企业提升绩效管理水平，推动企业实现发展战略目标，促进企业持续稳定发展。（剩余4325字）

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