数字化转型与劳动者技能培训：域外视野与现实镜鉴

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【摘 要】

在数字化转型升级时代，未来工作的主要变化发生在环境、技能、资格和就业四个方面，要求劳动者在掌握核心技能的同时，注重综合能力发展，既需要劳动者个人保持终身学习和自我更新，同时也需要外界提供合适的培训环境和培训资源。研究发现，我国目前的数字化技能培训存在以下问题：培训未惠及低技能人群，学校培训的实训机会不足，企业开展培训积极性不强，政府未建立相关认定与评估标准，等等。（剩余18367字）

试读结束

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