资生堂的改变之旅：只要有这种症状企业会每况愈下

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

2014年我加入资生堂，当时就觉得要好好地研究了一下公司的招聘制度，尤其是关键岗位人才的面试环节。4年前我在纽约面试了一位候选人，她把资生堂比作一个睡美人。这位候选人在美妆行业工作多年，她评价资生堂是一家很好的公司，拥有高品质的产品和良好的口碑，不过资生堂却是一个睡美人，不够活跃。接着她说，但自从我执掌资生堂以后，这个睡美人渐渐苏醒了。（剩余5628字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人