CEO来源对企业创新绩效的影响

——基于战略变革的中介作用

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摘 要：CEO更迭是企业运营中的常见现象，因成长路径不同，内部提拔和外部招聘的CEO的知识、经验以及与组织的嵌入程度也有所不同，这就导致其对组织的战略变革和创新绩效产生不同影响。本文首先从理论上分析CEO来源、战略变革、创新绩效之间的关系并提出假设，然后选取国泰安数据库中943条CEO更迭记录进行相关回归分析。（剩余6846字）

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