高管薪酬业绩敏感性与企业双元创新

——股权集中度与独董比例的调节作用

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摘 要：数字化通过“连接”实现了各种技术创新、各种方式重新组合。在此背景下，企业应培养动态的双元创新能力以适应竞争日益激烈的数字化环境。本文基于2009—2020年沪深A股上市公司数据，实证检验高管薪酬业绩敏感性与企业双元创新之间的关系，引入股权集中度和独董比例两类公司治理变量作为调节项检验其中的作用机制。（剩余5602字）

试读结束

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