现代企业要科学建立员工激励机制

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激励机制的主要内容

物质层面的表现 在现代公司激励体系中，物质激励是很常见的一种方式。一般公司通过奖品、奖金等方式来激励员工，从而激发他们的工作热情，提高他们的工作效率，为公司创造更大的价值。另外，有些公司还会给员工提供股权和补贴等激励措施。但是，在物质奖励方面，一定要坚持公平、公正的原则来构建公平合理的薪酬制度，只有这样，才能增强员工对公司的认同感，防止他们因为薪酬制度的不公而出现妒忌、攀比等消极心理。（剩余1921字）

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