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摘 要：文章致力于构建并优化茶加工岗位的顶岗实践实习评价体系，旨在通过PDCA循环管理模型，确立一套全面且系统的评价标准，以有效促进实习生在专业技能和综合素质方面的提升。评价体系综合考虑了技能掌握、工作态度、团队协作和创新能力等多个维度，并根据绿茶、红茶、乌龙茶等不同茶类的加工特性，对评价指标进行细化。（剩余5393字）
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茶加工岗位顶岗实践实习评价体系的构建与优化研究
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