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摘 要：外部动荡的环境使得创新成为必选项而不是可选项，在多元化、变化和资源稀缺的背景下，与创新过程有关的悖论也变得尤为突出。基于东方传统阴阳哲学和悖论理论提出的悖论式领导可以给这一问题提供重要参考。文章对悖论式领导理论进行系统梳理和述评，阐释悖论式领导的独特内涵、测量方法、作用机制及效果，说明悖论式领导在这一过程中的独特优势与挑战，以及对悖论式领导的未来研究方向进行展望。（剩余6758字）
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悖论式领导与企业创新：研究述评与展望
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