新时期下国有企业人力资源效能提升机制研究

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摘 要：近些年来，随着社会经济的不断发展，企业间的竞争也在不断加剧。国有企业要想在激烈的市场竞争中处于有利地位，必须要注重管理效能的提升，尤其是人力资源方面的管理更为重要，其对企业的长远发展有着非常重要的影响。因此，文章通过对人力资源效能提升的重要性以及效能现状展开分析，掌握影响国有企业人力资源效能提升的不足之处，从理念、制度、党建引领、人员培训与激励等方面优化与提升国有企业人力资源管理效能，推动国有企业健康、长远发展。（剩余7105字）

试读结束

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