基层单位人力资源管理中的激励机制探究

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摘 要：随着市场竞争的加剧和企业环境的不断变化，基层单位面临员工流失、工作不稳定等问题，因此，如何有效激励员工，提高其工作积极性和生产效率，成为基层单位关注的焦点。人力资源是基层单位发展的核心资源，对提升组织绩效和竞争力具有重要作用。激励机制作为一种管理手段，可以有效激发员工的工作积极性和提高生产效率，进而推动组织的发展。（剩余7121字）

试读结束

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