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摘 要：在后疫情时代，各地服务行业迎来新一波机遇。这对于酒店行业而言，无疑是新的发展转机。人力资源管理制度是酒店在激烈的市场竞争中保持优势的重要一环，七天连锁酒店作为我国著名的连锁酒店品牌，在发展过程中其人力资源管理仍然存在一些问题，因此文章通过对其人力资源管理的人员聘用、激励、培训等各方面问题进行分析，提出解决方案，希望能够为同行业发展主体提供参考。（剩余5984字）
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七天连锁酒店人力资源管理现存问题研究
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