基于KPI的企业绩效管理体系优化研究

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摘 要：KPI绩效管理在企业管理体系中的作用是非常明显的，确定企业战略发展目标，以KPI指标体系为纽带，下放KPI要素，将其落实到各层级、各部门、各员工的具体工作中，通过KPI指标体系的设定实现“目标一致、行动一致”，提升劳动生产率，带动企业快速发展，实现经济增长和员工收入提升，使企业快速达成战略与绩效目标，达到企业及员工的能力提升与绩效回报的双向共赢。（剩余7165字）

试读结束

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