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【摘要】薪酬激励制度作为企业管理的重要内容之一，在激发员工积极性、提高员工忠诚度、增进企业凝聚力等方面发挥着重要作用。企业人力资源在对员工进行管理过程中，不仅要做到合理配置、人尽其才，还应当对薪酬激励制度进行不断完善，提高该制度的公平性与科学性，在提高人力资源管理成效的同时，最大限度降低人才的流失率，为企业稳定发展奠定坚实的人才基础。（剩余7003字）
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薪酬激励制度在企业人力资源管理中应用研究
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